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資料盤1. 新增部門
2.自定義層級
3.新增部門權限設置
1. 新增部門
【電腦端】→【智能人事】→【部門管理】→【新增部門】
2.自定義層級
2.1
（1） 開啟自定義層級：自定義層級默認是關閉狀態，需在系統設置里開啟，且開啟后無法關閉（需謹慎開啟！?。。?。開啟路徑：系統設置-智能人事-自定義層級（最底部的設置項）
（2）開啟后在部門管理中有“自定義層級”的入口，可自由增加層級(現有層級無法刪除）或修改層級名稱。
（3）最多支持20級，名稱只允許1~4個字。
2.2
組織架構主要分為業務跟職能
（1）職能
a. 專為人事、權證、行政、CA等部門使用，該類職能部門一般歸屬總部管理，但管理不同區域。
b. 新增部門時，選擇層級可以選擇“職能”，選中后此部門將被視為職能部門。
c. 職能部門內的所有人員崗位級別必須為“職能”，遵循“部門”-“崗位級別”同級原則
d. 職能部門內的所有人員將額外有一個“職能范圍”的選項，可設置人員負責范圍。
e. 職能部門沒有層級標簽
（2）組織架構主要分為業務和職能
a. 部門：分為業務部門和職能部門
b. 崗位層級：分職能和其他業務層級，即非職能層級（如公司、區域、門店、小組）
c. 關系：人員-部門-崗位-崗位級別，需嚴格根據業務或職能進行對應
例如：張三-財務部（職能部門）-財務人員-職能。
例如：李四-南門店（業務部門）-店長-門店
不允許出現：趙六-萬達店（業務部門）但對應崗位的崗位級別為“職能”。
d. 職能部門的人員增加“職責范圍”功能。
3.新增部門權限設置
【系統設置】-【智能人事】-【部門管理】
