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資料盤積分考核介紹
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2. 積分考核對象
4. 積分考核的計算、達標標準
一、開啟積分考核和權限設置
為兼顧不同企業需求，工作積分需要手動開啟才可以使用(默認關閉)。
【電腦端】-【系統設置】-【積分考核】可設置是否開啟積分考核、查看積分考核的范圍和設置積分考核規則權限。
二、積分考核對象工作積分目的在于考核做業務的員工，因此僅對“業務崗位“員工生效。
設置業務崗位步驟:【電腦端】-【更多】-【崗位管理】
三、考核規則設置使用前，需要先設置考核規則，達標設置和分數設置（設置基礎達標分、每項考核行為的分值，每日上限。）若設置0分則表示此行為不計入考核，設置后立即生效。
步驟:【電腦端】-【更多】-【積分考核】-【考核規則】-【規則設置】
【說明】可按崗位設置達標分數。
四、積分考核的計算、達標標準
計算：考核行為的數據是來源于行程統計，工作幾分=行為數值*分值
達標標準：可設置統一達標線，每天未超過達標線人員則被列為“未達標”，超過則“已達標”
步驟:【電腦端】-【更多】-【積分考核】-【考核規則】-【規則設置】
五、電腦端查看積分
【更多】-【積分考核】可以篩選時間，范圍查看積分數據
【說明1】查看權限范圍可在【系統設置】-【積分考核】中配置。
【說明2】查看部門或者總計時顯示X/Y，X為不合格人數，Y為人員總數
【說明3】點擊人員頭像進入人員詳情，可以查看該人員每個行為的具體分值。
六、手機端查看積分
【工作臺】-【更多】-【積分考核】
【說明】只有查看積分考核權限為本人時，才有積分考核的入口。且只能查看本人當日的積分。
